نوشته شده توسط ادوین جونز، وکیل دادگستری | حقوق آسیب دیدگی ادوین جونز | وکیل حوادث ساختمانی لاس وگاس
برداشتهای سریع
- غرامت کارگران تنها راه چاره برای کارگران ساختمانی آسیب دیده در حین کار در نوادا نیست.
- دعاوی شخص ثالث علیه پیمانکاران، تولیدکنندگان تجهیزات یا مالکان املاک میتواند غرامت بیشتری فراتر از غرامت کارگران به تنهایی ارائه دهد.
- آسیبهای رایج در ساخت و ساز شامل سقوط از ارتفاع، تصادفات ناشی از ضربه، برق گرفتگی و نقص تجهیزات است.
- تخلفات OSHA میتواند شواهد مهمی در ادعای مسئولیت شخص ثالث ارائه دهد.
- یک وکیل باتجربه در زمینه حوادث ساختمانی در لاس وگاس که کارگران میتوانند به او اعتماد کنند، نه فقط کارفرما، بلکه تمام طرفهای مسئول بالقوه را بررسی خواهد کرد.
حوادث کارگاه ساختمانی در نوادا: حقوق کارگران فراتر از غرامت کارگران
صنعت ساخت و ساز نوادا، به ویژه در سراسر منطقه شهری لاس وگاس، همچنان در حال رشد است. سایتهای ساختمانی میتوانند محلهای کار خطرناکی باشند، با خطراتی از جمله سقوط از داربست، برق گرفتگی، تصادفات ماشین آلات، ریزش ترانشه و برخورد با اشیاء در حال سقوط. این حوادث میتوانند منجر به جراحات فاجعه بار یا کشنده شوند.
وقتی یک کارگر ساختمانی در حین کار آسیب میبیند، غرامت کارگران عموماً اولین منبع حمایت مالی است. با این حال، غرامت کارگران محدودیتهای مهمی دارد. عموماً غرامت درد و رنج را جبران نمیکند و مزایای جایگزینی دستمزد مشمول محدودیتهای قانونی است. در برخی موارد، یک کارگر آسیبدیده ممکن است یک ادعای جداگانه برای آسیب شخصی شخص ثالث نیز داشته باشد که میتواند غرامت اضافی را ارائه دهد.
دادخواست خسارت حوادث ساختمانی شخص ثالث چیست؟
ادعای خسارت شخص ثالث، ادعای خسارت جانی علیه شخصی غیر از کارفرمای مستقیم کارگر آسیبدیده است که ممکن است در وقوع حادثه نقش داشته باشد. بسته به شرایط، اشخاص مسئول بالقوه ممکن است شامل موارد زیر باشند:
- پیمانکاران عمومی یا پیمانکاران فرعی که سهلانگاری آنها منجر به ایجاد محیط کاری ناامن شده است
- مالکان املاکی که از شرایط خطرناک خبر داشتند یا باید خبر میداشتند و در رسیدگی به آنها کوتاهی کردند
- تولیدکنندگان تجهیزات و ابزار که محصولات معیوب آنها باعث حادثه شده یا در وقوع آن نقش داشتهاند
- شرکتهای مهندسی یا معماری که خطاهای طراحی آنها باعث ایجاد یا تشدید خطرات ایمنی شده است
«چهار عامل سرنوشتساز» صنعت ساختوساز
OSHA چهار دسته اصلی از خطرات را که بخش قابل توجهی از تلفات ساختمانی را تشکیل میدهند، شناسایی میکند که معمولاً به عنوان چهار دسته کشنده شناخته میشوند:
- سقوط - از داربست، نردبان، سقف و سکوهای کار مرتفع
- تصادفات ناشی از تصادف - شامل وسایل نقلیه، سقوط اشیاء یا تجهیزات نوسانی
- خطرات گیر افتادن/بین دو مانع - شامل گیر کردن ماشین آلات، ریزش ترانشه و نقاط حساس
- برق گرفتگی - شامل سیم کشی برق، خطوط برق هوایی یا تجهیزاتی که به طور نامناسب به زمین متصل شدهاند
چگونه تخلفات OSHA میتواند ادعای شما را تقویت کند
هنگامی که یک حادثه ساختمانی شامل نقض یک استاندارد ایمنی OSHA باشد، این نقض میتواند شواهد مهمی در مورد اینکه آیا شخص ثالث مسئول، مراقبت معقول را رعایت نکرده است، ارائه دهد. تحقیقات ممکن است شامل بررسی سوابق بازرسی OSHA، گزارشهای حادثه، عکسها، سیاستهای ایمنی، سوابق آموزشی و اظهارات شاهدان و همچنین مشاوره با کارشناسان ایمنی واجد شرایط باشد.
موسسه حقوقی ادوین جونز نماینده کارگران ساختمانی آسیبدیده در سراسر نوادا است و بررسی میکند که آیا اشخاص ثالث غیر از کارفرما نیز ممکن است از نظر قانونی مسئول باشند یا خیر. هدف، شناسایی هر منبع قابل قبول جبران خسارت است، نه اینکه فرض شود جبران خسارت کارگران تنها گزینه کارگر است.
تماس با قانون آسیبهای ادوین جونز — مشاوره رایگان
بدون برد، بدون هزینه. ما به زبانهای انگلیسی، فارسی، ترکی، روسی و عربی صحبت میکنیم.
تماس با قانون آسیبهای ادوین جونز — مشاوره رایگان
بدون برد، بدون هزینه. ما به زبانهای انگلیسی، فارسی، ترکی، روسی و عربی صحبت میکنیم.
آدرس: بلوار چارلستون شرقی، پلاک ۸۱۸، لاس وگاس، نوادا، کد پستی ۸۹۱۰۴
تلفن: ۷۰۲-۳۳۷-۳۴۳۰
وبسایت: edvin.law
اینستاگرام: edvinjonesinjurylaw | تیک تاک: edvin.law
دارای مجوز در نوادا | آریزونا | کالیفرنیا
سلب مسئولیت: این مقاله صرفاً جهت اطلاعرسانی است و مشاوره حقوقی محسوب نمیشود. خواندن این مقاله به منزله ایجاد رابطه وکیل-موکل نیست.
سوالات متداول
آیا میتوانم همزمان دادخواست غرامت کارگران و دادخواست شخص ثالث را مطرح کنم؟
بله، به طور بالقوه. غرامت کارگران و ادعای خسارت شخصی شخص ثالث، راههای قانونی جداگانهای هستند. اینکه آیا هر دو در دسترس هستند یا خیر، بستگی به این دارد که چه کسی باعث حادثه شده و حقایق خاص پرونده چیست.
کارفرمای من بیمه کارگران را ندارد. چه گزینههایی دارم؟
کارفرمایان نوادا عموماً ملزم به حفظ پوشش غرامت کارگران هستند، مگر اینکه معافیتی اعمال شود. اگر کارفرمایی نتواند پوشش مورد نیاز را حفظ کند، کارگر آسیبدیده ممکن است از راههای قانونی دیگری بهرهمند شود. یک وکیل میتواند شرایط را ارزیابی کرده و گزینههای موجود را شناسایی کند.
اگر من یک کارگر بدون مدرک باشم چه میشود؟ آیا پس از حادثه از حقوق قانونی برخوردار هستم؟
وضعیت مهاجرت به طور خودکار مانع از آن نمیشود که یک کارگر آسیبدیده طبق قانون نوادا، غرامت کارگران یا غرامتهای شخصی موجود را پیگیری کند. یک وکیل میتواند شرایط خاص شما را ارزیابی کرده و حقوق شما را توضیح دهد.
